Viện nghiên cứu và phát triển lâm nghiệp nhiệt đới

Bạn nâng họ lên bằng cả hai tay, họ quen với chiều cao ấy rồi tưởng mình biết bay. Bạn cho họ cả bầu trời, họ lại trách vì bạn không mang luôn mặt trời đến.
Khi bạn tốt, họ xem đó là điều hiển nhiên. Khi bạn không thể tốt mãi, họ bắt đầu oán trách.

Những năm đầu sự nghiệp, ai mà chẳng loay hoay.
Bạn đổi việc vì thấy không phù hợp.
Bạn chuyển môi trường để thử thách bản thân.
Bạn không ngừng học hỏi, không hề lười biếng, vẫn cày cuốc ngày đêm.
Nhưng rồi đến một ngày, bạn bắt đầu thấy: đi xin việc... khó hơn trước.
Không phải vì bạn kém.
Mà vì… bạn đã nhảy việc quá nhiều.

Nghe có vẻ nghịch lý, nhưng đó là một trong những sự thật nhạy cảm nhất trong quản trị nhân sự.

Giữ một người giỏi nhưng “lệch giá trị” – có thể khiến cả tổ chức trả giá.
Vì một viên domino đặt sai hướng… có thể làm đổ cả chuỗi dài phía sau.